Sicurezza

La Sicurezza e Salute sul Lavoro
La Società Cooperativa Sociale Mondo Nuovo è costituita da persone che lavorano con le persone e per le persone. Tutte le attività della Mondo Nuovo volte nel rispetto e in applicazione dei principi degli impegni espressi nella politica aziendale per la qualità, la sicurezza e salute sul lavoro e la tutela delle persone, allo scopo di eliminare o minimizzare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, riducendo progressivamente i costi economici e sociali derivanti dagli infortuni e dalle malattie professionali, nonché aumentare l’efficienza delle prestazioni e l’immagine della società Cooperativa, nello svolgimento delle nostre attività ci atterremo ai seguenti principi di gestione:

• gestione delle attività nel rispetto integrale della legislazione vigente, degli accordi sottoscritti, delle politiche e degli obiettivi aziendali, e delle procedure operative di sicurezza;
• consultazione, nei modi previsti dalle norme di legge e dal sistema di gestione, del personale in merito alle valutazioni dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione, ai risultati delle analisi dei dati statistici, ai programmi di formazione, informazione ed addestramento, agli obiettivi e programmi di miglioramento;
• impegno, coinvolgimento e partecipazione generalizzati del personale al processo di miglioramento continuo e alla prevenzione in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
• consapevolezza generalizzata che la responsabilità della gestione della sicurezza e salute sul lavoro è affidata a tutti i lavoratori, ai vari livelli aziendali, ciascuno secondo le proprie abitudini e competenze;
• sviluppo delle competenze professionali, della responsabilità e dell’impegno ad operare nel rispetto delle procedure di prevenzione e protezione, ottenuti attraverso la diffusione della cultura alla sicurezza, la sensibilizzazione, la formazione, l’informazione e l’addestramento adeguati;
• incremento dei livelli di sicurezza, di salute, di ergonomia e di benessere psico-fisico dei lavoratori, attraverso l’organizzazione del lavoro finalizzata allo scopo, e la messa a disposizione di risorse economiche, umane e tecnologiche sufficienti ed adeguate;
• verifica costante della gestione, attraverso audit interni, analisi critica sui risultati conseguiti e revisione dei principi sopra riportati e del sistema di gestione per la sicurezza e la salute dei lavoratori;
• impegno generalizzato alla definizione, diffusione, attuazione e controllo di obiettivi e relativi programmi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute sul lavoro, rispetto ai quali i principi sopra esposti costituiscono il quadro di riferimento.